Por que aderir ao outsourcing para SAP?

Contar com especialistas responsáveis por objetivos específicos da empresa é um dos melhores caminhos para estruturar uma equipe interna capacitada e bem preparada para entregar os melhores resultados. Entretanto, é preciso ter cuidado para não contratar descontroladamente e sobrecarregar a folha de pagamento. Uma das estratégias para fugir dessa armadilha é contar com o outsourcing para SAP.

Com esse serviço é possível facilitar o atendimento de algumas demandas peculiares da organização. E o mais importante: sem precisar gastar muito, mas contando com os melhores profissionais do mercado.

Ou seja, trata-se de uma terceirização de determinados serviços que envolvem o ERP (Enterprise Resource Planning). Resumindo, uma empresa especialista fica responsável pelo controle, manutenção e gestão de certas atividades na companhia.

Mas, afinal, quais os benefícios de aderir a este serviço? Quais pontos devem ser considerados antes de fechar a contratação? Para explicar um pouco mais sobre o tema, separamos algumas informações importantes neste artigo. Confira!

Aliviar a equipe interna de determinadas demandas, contar com excelentes profissionais terceirizados e ainda economizar no valor das despesas da folha de pagamento. Já pensou? Sim, isso já é realidade, não à toa o outsourcing tem se tornado uma tendência cada vez mais comum nos últimos anos.

Abaixo, acompanhe alguns dos principais benefícios que o serviço oferece:

• Aumento da produtividade

Os profissionais que atuam no setor de TI da própria empresa já não precisam mais se responsabilizar por todas as demandas da área (que podem ser operacionais ou até algumas especialidades). Com isso, a produtividade interna cresce e o prazo para focar em ações mais estratégicas também.

Essa vantagem também se encaixa na gestão de projetos, pois os gestores ganham tempo para fazer uma boa gestão de risco, entendem sobre escopo de projetos e workflow e realizam de forma correta a governança.

• Redução de custos

Como já foi dito anteriormente, a empresa contratante do serviço de outsourcing não precisa se preocupar com salários e encargos de um profissional externo, como 13º salário, férias remuneradas, contribuições com o INSS e horas extras, o que significa que, automaticamente, os custos internos da empresa reduzem consideravelmente.

• Visão externa para tomada de decisões

Sabe aquele olhar “viciado” que carregamos quando já estamos há algum tempo na empresa? Isso vai se tornando cada vez mais comum com o passar do tempo, o que pode acabar afetando algumas tomadas de decisões mais complicadas que envolvem assuntos sensíveis ou delicados.

Portanto, antes de tomar qualquer decisão, é sempre importante que a razão seja priorizada e a emoção deixada um pouquinho de lado. Para isso, nada melhor do que contar com uma visão de fora da empresa.

Um gestor externo terá mais facilidade e, em determinados momentos, até mais habilidade para controlar ou definir situações delicadas.

Pontos a considerar antes de contratar o outsourcing

Você já deve ter percebido que contratar um outsourcing para projetos SAP pode ser extremamente vantajoso para as empresas. Entretanto, antes de fechar a contratação do serviço, é importante que alguns pontos sejam observados atentamente. Confira:

• Possibilidade de manter a equipe pequena e adequada

Já que não será mais preciso contratar novos colaboradores para todas as demandas internas que surgirem, o outsourcing para projetos SAP permitirá que a equipe se mantenha sempre mais enxuta e adequada.

Um bom exemplo é o caso de migração para o SAP/HANA. Para esta tarefa complexa, provavelmente a equipe de TI precisará de reforços: é neste momento que o outsourcing entra em ação, ajudando a suprir a demanda.

Por isso, antes de finalizar a contratação do serviço, certifique-se que a empresa contratada terá condições de entregar todo o suporte necessário.

• Flexibilidade

A flexibilidade é uma das peças-chave do outsourcing para projetos SAP, permitindo contratar profissionais para tarefas especiais ou em dias específicos.

Então, atenção: antes de finalizar o contrato, confirme se a empresa contratada disponibiliza todas as condições que o seu negócio precisa.

• Disponibilidade para tarefas específicas

Outro ponto que deve ser analisado com atenção é a capacidade da empresa e o currículo de seus profissionais. Verifique atentamente a formação dos colaboradores, a experiência na área de projetos SAP e outras informações relevantes. Este é o melhor caminho para evitar surpresas após a contratação.

• Garantia de qualidade (Quality Assurance - QA)

Para que uma companhia seja reconhecida e bem avaliada no mercado, é imprescindível que ela ofereça um produto ou serviço de qualidade aos clientes, certo?

Com o QUE é possível confirmar essa qualidade. Trata-se de um estilo de certificação que garante que a empresa contratada realmente tem qualificação para entregar o serviço, como o outsourcing para projetos SAP, por exemplo.

• Redução dos riscos trabalhistas

Ao investir no outsourcing, automaticamente a empresa não precisa mais se preocupar com as obrigações trabalhistas, o que reduz drasticamente os riscos de processos futuros.

Entretanto, antes de contratar o serviço, verifique também como funciona o modelo de trabalho que a empresa contratada mantém com os seus colaboradores.

E em sua empresa, o outsourcing para projetos SAP já é uma realidade? Então saiba mais sobre nosso modelo de serviços em T&M: